X

Sinterklaasgedichten maak je simpel, snel en origineel!

  • Ontvang 5 originele gedichten
  • Volledig gepersonaliseerd
  • In 2 minuten klaar!
Ga naar sinterklaasgedichten.net
Infoyo
Vragen en antwoorden
Zoek artikelen:

Schrijf een artikel!Zakelijk / Banen RSS


De invloed van HRM
Geplaatst op 06-01-2009 door Normyo in de categorie Zakelijk / Banen
Veel werknemers vragen zich vaak af wat HRM nu eigenlijk doet. Veel werkgevers vragen zich af of HRM wel iets opbrengt. Maar dan zouden werkgevers zich eens moeten afvragen waarom ze een secretaresse hebben? Wat levert een secretaresse nu meer op, dan...
De invloed van HRM
Geplaatst op 06-01-2009 door Normyo in de categorie Zakelijk / Banen
Veel werknemers vragen zich vaak af wat HRM nu eigenlijk doet. Veel werkgevers vragen zich af of HRM wel iets opbrengt. Maar dan zouden werkgevers zich eens moeten afvragen waarom ze een secretaresse hebben? Wat levert een secretaresse nu meer op, dan...
De samenhang van HRM
Geplaatst op 05-01-2009 door Normyo in de categorie Zakelijk / Banen
Binnen human resources management of personeelszaken op zn Nederland zijn er vijf taken te benoemen: Werving & Selectie, Belonen, Beoordelen, Opleiden en Uitstroom. Deze vijf taken staan echter niet los van elkaar.
Human resources
Geplaatst op 05-01-2009 door Normyo in de categorie Zakelijk / Banen
Een organisatie bestaat bij de gratie van de mensen die er werken. Hoewel als je marketeers moet geloven, dan gaat het om de prijs, het product, de plaats en de promotie. Bedrijfskundigen denken dat het vooral de structuur is binnen de organisatie. De...
Het nut van HRM
Geplaatst op 05-01-2009 door Normyo in de categorie Zakelijk / Banen
Veel werknemers vragen zich iedere dag weer af wat het nut is van de afdeling human resources management of in het Nederlands Personeelszaken (PZ). Het enige dat ze lijken te doen is zich bezighouden met het maken van regels en meer regels. En vaak...
De vijf poten van HRM
Geplaatst op 05-01-2009 door Normyo in de categorie Zakelijk / Banen
Sinds jaar en dag kent human resources management (HRM) of in goed Nederlands personeelszaken (PZ) vijf poten om mee te werken. Het gaat dan om werving en selectie, beoordelen, opleiden, belonen en uitstroom.
Solliciteren en kledingtips
Geplaatst op 05-01-2009 door Sanna in de categorie Zakelijk / Banen
Op de televisie zien de meeste bekende Nederlanders er tiptop en stralend uit. Dat is ook niet zo vreemd, want zij hebben professionele kledingadviseurs om zich heen en stylisten. Die weten precies wat de BNer flatteert en wat de BNer beter kan...
Scientific management
Geplaatst op 22-12-2008 door Normyo in de categorie Zakelijk / Banen
De grootste fout die we ooit gemaakt hebben is het geloven dat scientific management ons leven beter zou maken. Het lijkt er natuurlijk ook wel op. Want dank zij scientific management kunnen we nu met eenvoud en weinig mensen duizenden producten...
Het sollicitatiegesprek
Geplaatst op 02-12-2008 door Monique1965 in de categorie Zakelijk / Banen
Het bedrijf ziet in u een geschikte kandidaat voor de vrijgekomen functie en u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.In dit artikel geef ik nuttige†informatie over het sollicitatiegesprek.† Een sollicitatiegesprek is niet alleen een...
Solliciteren en het psychologisch onderzoek
Geplaatst op 26-11-2008 door Monique1965 in de categorie Zakelijk / Banen
De psychologische tests hebben als functie te voorspellen of een kandidaat voldoet aan de eisen en normen die een bedrijf stelt.  Bij de politie en marine maakt een psychologisch onderzoek onderdeel uit van de selectieprocedure, maar ook het bij...



Auto en vervoer Computers en internet Dier en natuur Electronica Eten en drinken Financieel Hobby en vrije tijd Huis, tuin en wonen Kunst en cultuur Mens en gezondheid Mijn mening over... Muziek, Tv en films Samenleving en ontwikkeling School en studie Sport Vakantie en vermaak Wetenschap Zakelijk

Schrijf artikelen
Over je interesses, je werk, je hobby of expertisegebieden.

Word auteur op infoyo!



      Home   -   Aanmelden   -   Top artikelen   -   Nieuwe artikelen   -   Sitemap   -   Help   -   Links   -   Privacy policy   -   Contact
Copyright © 2017 - Infoyo.nl