X

Sinterklaasgedichten maak je simpel, snel en origineel!

  • Ontvang 5 originele gedichten
  • Volledig gepersonaliseerd
  • In 2 minuten klaar!
Ga naar sinterklaasgedichten.net
Infoyo
Vragen en antwoorden
Zoek artikelen:

Enquete iPhone 4

Ontvang het laatste nieuws over "Zakelijk" en maak kans op 1000 euro cash.
Laat nu je e-mailadres achter. Speel gratis mee.


Veranderingen op de arbeidsmarkt

Venster sluiten

Maak een melding van dit artikel
Selecteer de motivatie van je melding:
Spam / reclame Misleidende of onduidelijke inhoud
Lage inhoudelijke kwaliteit Niet Nederlands
Erotische inhoud Artikel bestaat reeds op internet
Gokken / Illegale promotie Andere reden...

Omschrijf de motivatie van je melding:
Venster sluiten

Stuur dit artikel door
Je naam:
Je e-mailadres:
E-mailadres ontvanger:
Artikelscore
-1
  Goed artikel ( 0 )
  Slecht artikel ( -1 )
RSS van AnnaStaal AnnaStaal Auteur op infoyo sinds
23 Juli 2008


Bekijk het profiel van AnnaStaal
Datum: 27-08-2009
Auteur: AnnaStaal
Mogelijk komt het door de economie, maar niet noodzakelijkerwijs, maar hoe dan ook de arbeidsmarkt is aan het veranderen.


Dat werkgevers wat hogere eisen kunnen stellen als de arbeidsmarkt ruimer is, is evident. Niet altijd goed, want zodra de economie weer aantrekt is de kans groot dat deze mensen als eerste weer vertrokken zijn.
Maar naast de hogere eisen begint het besef ook te komen dat medewerkers in willekeurige functies misschien ook wel eens coaching nodig hebben. Is de zittende leidinggevende daar niet de juiste figuur voor, dan wordt deze figuur ingehuurd. En dat is een goede zaak, immers mensen wegsturen die met een stuk coaching prima kunnen functioneren is alleen maar goed.

Daarmee ook gesteld dat de werkgevers weer meer met de lange termijn bezig zijn en niet alleen maar quick wins willen binnen halen. Want een stabiele organisatie met een lange termijn visie, maar flexibel genoeg om een veranderende economie “op te vangen”, is essentieel voor het voortbestaan van een onderneming.

De graaicultuur van afgelopen jaren is voorbij en een nieuwe periode dient zich aan en dit is voor de onderneming goed en de mensen die er werken. Investeren in mensen levert je uiteindelijk veel meer op en dat lijken de werkgevers weer te gaan zien. Een prima ontwikkeling.

Reacties op dit artikel
Wees de eerste die een reactie plaatst!
Plaats een reactie
Naam:
E-mailadres:

Reactie:

Auto en vervoer Computers en internet Dier en natuur Electronica Eten en drinken Financieel Hobby en vrije tijd Huis, tuin en wonen Kunst en cultuur Mens en gezondheid Mijn mening over... Muziek, Tv en films Samenleving en ontwikkeling School en studie Sport Vakantie en vermaak Wetenschap Zakelijk




      Home   -   Aanmelden   -   Top artikelen   -   Nieuwe artikelen   -   Sitemap   -   Help   -   Links   -   Privacy policy   -   Contact
Copyright © 2018 - Infoyo.nl